
I Sverige har vi en lag som heter semesterlagen som ger alla anställda rätt till fem veckors semester per år. Kom ihåg att rätten till din ledighet och rätten till ersättnings under din ledighet är olika. Om du inte har tjänat in semesterdagar har du enligt lag rätt till semesterersättning som är på minst 12 procent av den län du har tjänat in.
Rätten till semester ger många svenskar möjlighet att resa utomlands och vila upp. Detta är en bra möjlighet som gör att anställa kan vara utomlands och ”ladda batterierna” för att sedan återgå till arbetet med mer kraft.
Utdrag ur semesterlagen
18 § En arbetstagare, som under ett semesterår har rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön, får spara en eller flera sådana överskjutande dagar till ett senare semesterår.
Du kan läsa hela semesterlagen här: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/semesterlag-1977480_sfs-1977-480/
Ta reda på inreseregler i landet du ska resa
Ta reda på vilka inreseregler som gäller för dig till din destination här.
Tänk på att du måste uppfylla alla krav på inresa innan du får godkänt att resa in i ett land. Det är viktigt att du kontrollerar vilka regler som gäller för just dig. Använd Destinationskollen för att ta reda på aktuella officiella regler.