Som arbetsgivare är det viktigt att du betalar ut lön till en person som har ett utländskt bankkonto. Av flera orsaker kan den anställda endast ha ett utländskt bankkonto. Detta gäller exempelvis om det är en anställd som är bosatt utomlands för arbete i utlandet för en svensk arbetsgivare, eller en utländsk medborgare som arbetar i Sverige men inte har ett svenskt bankkonto.
När du betalar ut lön till ett utländskt bankkonto är det viktigt att du tänker på att kursavgifter förekommer i det fall att mottagaren inte har ett SEK konto och att du för över lön i SEK. Kontrollera därför noggrant vad som är mest fördelaktigt.
Du som ska föra över en lön till en utländskt medborgare som är bosatt i utlandet kan göra det på flera olika sätt. Du kan bland annat använda din bank eller andra onlinetjänster för internationell pengaöverföring. Exempel på sådana aktörer är: Wise, WesternUnion, WorldRemit, RiaMoneyTransfer med flera.
Just Wise har konton i flera olika valutor vilket gör det fördelaktigt att skicka pengar just via dem.
Utländsk person som arbetar i Sverige
En person som arbetar i Sverige och har ett arbetstillstånd kan öppna ett svenskt bankkonto och istället ta emot svenska kronor. Det är mer fördelaktigt för arbetsgivare och den anställda som kommer att behöva betala för saker i Sverige under sin tid här och slipper då massa kursavgifter.
Kontrollera vilka inresekrav som gäller för dig till andra länder
OBS! Här ser du vilka inreseregler du måste uppfylla till ditt resmål.
Innan du ska resa till ett annat land är det väldigt viktigt att du kontrollerar vilka inresekrav som gäller för dig. Du måste uppfylla krav på rätt resehandling, vistelseregler, eventuella visum krav, turistkort eller andra viktiga regler. Du kontrollerar vad som gäller för dig hos Destinationskollen i ovan länk.